План
1. Цели и задачи анализа
2. Анализ наличия обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
3. Анализ квалификации, состава и движения рабочей силы
4. Анализ использования рабочего времени
5. Анализ использования производительности труда
6. Анализ производительности и оплаты труда
|